Récapitulatif de la déclaration de votre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022
Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs :
- Structure Entreprise Tranche effectif de 251 à 999 inclus
- Raison sociale Alpysia SIREN 776529182
- Code NAF 88.10B - Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées
- Adresse ZA Park Nord - Les Pléiades n° 21 - Route de la Bouvarde - 74370 EPAGNY METZ-TESSY
Informations calcul et période de référence Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés 2022 :
- Date de fin de la période de référence 31/12/2022
- Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs 577
Indicateur relatif à l'écart de rémunération :
- Modalité de calcul par catégorie socio-professionnelle
- Nombre de niveaux ou coefficients - Résultat final en % : 0%
- Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes
- Nombre de points obtenus : 40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) :
- Résultat final en % : 0%
- Population envers laquelle l'écart est favorable : femmes
- Nombre de points obtenus 20
Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions
- Motif de non calculabilité : Absence de promotions
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité :
- Résultat final en % : 100
- Nombre de points obtenus 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
- Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 5 Sexe des salariés sur-représentés
- Nombre de points obtenus 10
Niveau de résultat global :
- Total de points obtenus : 85
- Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
- Résultat final sur 100 points : 100
Publication du niveau de résultat global
Date de publication : 23/01/2023
- Site internet de publication : https:\\www.alpysia.org
- Modalités de communication auprès des salariés -