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Index égalité professionnelle entre hommes et femmes

Récapitulatif de la déclaration de votre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024

Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs :

Structure Entreprise Tranche effectif de 251 à 999 inclus
Raison sociale Alpysia SIREN 776529182
Code NAF 88.99B - action sociale sans hébergement n.c.a
Adresse ZA Park Nord - Les Pléiades n° 21 - Route de la Bouvarde - 74370 EPAGNY METZ-TESSY

Informations calcul et période de référence

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2024
Date de fin de la période de référence 31/12/2024
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs 329

Indicateur relatif à l'écart de rémunération :

Modalité de calcul : Par catégorie socio-professionnelle
Résultat final en % : 6.8
Population envers laquelle l'écart est favorable : Femmes
Nombre de points obtenus : 33

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) :

Résultat final en % : 0.7
Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes
Nombre de points obtenus : 20

Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions

Résultat final en % : 0.3
Population envers laquelle l'écart est favorable : femmes
Nombre de points obtenus:15

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité :

Résultat final en % : 100
Nombre de points obtenus : 15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 5
Sexe des salariés sur-représentés : Egalité
Nombre de points obtenus 10

Niveau de résultat global :

Total de points obtenus : 93
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
Résultat final sur 100 points : 93

Publication des résultats obtenus :

Date de publication : 03/03/2025
Site internet de publication : https:\\www.alpysia.org

Objectifs de progression :

Objectif Indicateur écart de rémunération :
Objectif Indicateur retour de congé maternité :
Date de publication des objectifs : à définir